我所承接梁*劳动争议案获赔5万6千。

       梁*入职于佛山市**陶瓷公司（以下简称公司）处，担任机修岗位，24小时随叫随到，负责平时的机器维修。入职后，公司没有与梁*签订劳动合同，亦未购买社保。2017年年底，由于梁*当天请假 2个小时，刚好出现机器故障，无人维修。后公司无故解雇梁*。为维护自身权益，遂委托我所律师，要求公司支付双倍经济补偿，双倍工资差额，2017年11月-2018年1月5日的工资及高温津贴。

广东省佛山市中级人民法院作出民事调解：

佛山市**陶瓷公司同意于2018年8月9日前一次性向梁*支付56000元。