【工伤纠纷】下班受伤遭公司拒赔，律师介入获赔7万
发布时间: 2018-08-06 | 1551 次浏览 | 分享到:
【案     号】佛明劳人仲案字（2016）306号
【委 托 人】何*国 (申请人)
【代理结果】调解结案，争取到工伤赔偿7万多。
【代理单位】广东熊何律师事务所
【主办律师】黄少峰 律师 、李世海 实习律师
 
一、基本案情
      申请人何*国于2015年12月5日入职佛山市顺德区***铝业有限公司处工作，工作岗位是生产工，每月平均工资5551元，未签劳动合同，未购买社保，工作期间租赁佛山市顺德区***新街*号的房屋居住。2016年1月5日下午，申请人于18时40分左右打卡下班，下班过程中发生非申请人主责的交通事故。2016年7月8日，佛山市顺德区民政和人力资源和社会保障局认定申请人的受伤为工伤；2016年9月26日，申请人经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会鉴定其劳动功能障碍等级为十级，停工留薪期为4个月。自工伤发生后，佛山市顺德区***铝业有限公司处一直没有给申请人何*国一个合理的赔偿方案，在事故发生后更是不愿意赔偿任何的工伤保险待遇赔偿，申请人何*国面临支付高额医疗费用的困境。
 
二、代理过程
     我所接到何*国的委托后，经过深入研究，通过详细分析案件的情况和双方的证据，科学合理制定办案方案。但由于委托人证据意识薄弱，委托时属于被动一方。办案律师在确定劳动关系后立即申请工伤认定，并做劳动能力鉴定，提起劳动仲裁；办案团队通过司法途径与佛山市顺德区***铝业有限公司多次协商沟通，并多次向对方陈述厉害和法律后果，最终说服公司方接受我方提出的调解方案，争取到工伤赔偿7万多元，最终达到委托人的预期目的，大大减少委托人的诉讼负累。
 
三、争议焦点
     1.确定双方劳动关系和申请人的工资数额；
     2.工伤赔偿数额。
 
四、律师点评
     在发生工伤时，受伤一方一般寻求妥协而没有保留证据的意识，导致后期处于极其被动的境地。建议发生工伤事故以后，首先要保留在单位工作时的相关工作证明等证据材料。如果企业不愿意配合，应立即委托律师介入，由律师进行调查取证后确定证据，通过大量的证据收集跟对方谈判协商和调解，给公司方施压，减少诉讼负累。退一步讲，即使谈判不成功，通过前期大量的证据固定，可以为后期的仲裁或者起诉提供有力的证据支持。
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