【案    号】顺劳人仲案终字【2018】3979号

【委 托 人】王**（申请人）

【审理程序】调解

【代理结果】争取66000元赔偿款

【代理单位】广东熊何律师事务所

【主办律师】袁雄飞律师、黄新华律师、张贵权 律师助理

一、 基本案情

       黄*于2009年入职佛山市**保护膜实业有限公司（以下简称公司）工作担任工班班长。入职时，公司未与其签订劳动合同，未帮其购买社保。黄*在公司上班一直兢兢业业，还获得过公司的表彰。2018年公司对其表示因业绩不好，有意辞退黄*，多次与黄*谈话让他决定去留问题，谈话内容中双方均有提到去留问题。最后，公司认定黄*是主动离职，于2018年8月13日给黄*发出解除劳动关系通知书，且未给黄*付赔偿款。黄*出于维护自身权益的需要，委托我所代理此案。

（文中所用均为化名）

二、代理过程

       办案律师经过与当事人详细沟通，确定办案思路，第一时间协助委托人办理调查取证用于证明劳动关系。办案律师在了解案情时，根据双方谈话的录音，公司有意辞退当事人，当事人黄*也确实表达想离职，所以认定是谁先提出是本案的关键。经过仲裁委仲裁，认定是当事人首先向公司提出辞职，经济赔偿金不予支持。但是律师锲而不舍地为当事人努力争取，在向法院起诉后，庭前积极和对方调解，最终为当事人争取到6万6赔偿款，当事人十分满意。

三、争议焦点

1、黄*与公司是否存在劳动合同关系？

2、是否是公司先提出要辞退黄*

3、是否能证明黄*的工资及工资水平？

四、律师点评

       本案中，当事人与公司存在劳动关系。在仲裁委仲裁，经济赔偿金不予支持，在这种情况下，律师仍锲而不舍地为当事人积极和对方调解，最终为当事人争取到6万6赔偿款。为维护自身权益，建议尽早聘请律师及时介入，争取最好的辩护效果。